Esta autoevaluación gratuita y guiada te ayuda con Configuración de nómina y primera contratación. Responde unas preguntas para ver tu situación y qué preparar antes de hablar con un abogado y un CPA.
Responde unas preguntas rápidas abajo. Es privado - no se envía ni se guarda nada - y toma cerca de un minuto.
Diagnóstico informativo de constitución empresarial únicamente; no constituye asesoría legal, fiscal, contable ni de inversión. Confirme las decisiones sobre la entidad, los impuestos y el estado con un abogado y un contador público calificados.
Esto es lo que pregunta la herramienta y por qué importa cada paso. ¿Prefieres hablarlo? Contáctanos y te ayudamos directamente.
Los empleados activan la totalidad de las obligaciones patronales antes del primer pago; los contratistas no, pero clasificar a un empleado como contratista para evitarlo es el error más costoso en esta materia.
Los empleados activan la totalidad de las obligaciones patronales antes del primer pago; los contratistas no, pero clasificar a un empleado como contratista para evitarlo es el error más costoso en esta materia.
Orientación oficial: IRS: contratar empleados
Cada estado donde trabaje un empleado puede generar su propio impuesto sobre la nómina, retención y registro de desempleo; las contrataciones remotas y transfronterizas multiplican la configuración.
Cada estado donde trabaje un empleado puede generar su propio impuesto sobre la nómina, retención y registro de desempleo; las contrataciones remotas y transfronterizas multiplican la configuración.
Orientación oficial: IRS: contratar empleados
Un propietario de sociedad S que trabaja en el negocio debe percibir un salario W-2 razonable a través de la nómina antes de tomar distribuciones; el IRS examina de cerca a los propietarios que lo omiten.
Un propietario de sociedad S que trabaja en el negocio debe percibir un salario W-2 razonable a través de la nómina antes de tomar distribuciones; el IRS examina de cerca a los propietarios que lo omiten.
Orientación oficial: IRS: contratar empleados
Los contratistas reciben un formulario 1099 en lugar de nómina, pero la clasificación debe sostenerse: un trabajador a quien usted dirige como a un empleado es un empleado, sin importar lo que diga el acuerdo.
Los contratistas reciben un formulario 1099 en lugar de nómina, pero la clasificación debe sostenerse: un trabajador a quien usted dirige como a un empleado es un empleado, sin importar lo que diga el acuerdo.
Orientación oficial: IRS: contratar empleados
Envíanos tu situación y uno de nuestros contadores (CPA) sénior la revisará contigo - tarifa fija, sin sorpresas.
Contacto