¿Tengo que declarar impuestos?
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Retención de nómina estatal y registro del empleador
Este verificador gratuito y guiado te lleva por Retención de nómina estatal y registro del empleador. Responde unas preguntas para ver qué aplica probablemente y qué documentar.
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Evaluación informativa de impuestos multiestatales únicamente; las reglas estatales y locales varían y deben verificarse para el año y la jurisdicción aplicables.
Las preguntas que esta herramienta te plantea
Esto es lo que pregunta la herramienta y por qué importa cada paso. ¿Prefieres hablarlo? Contáctanos y te ayudamos directamente.
¿Al menos un empleado desempeña físicamente su trabajo en un estado donde su empresa aún no está registrada como empleador?
Los salarios suelen atribuirse al lugar donde realmente se realiza el trabajo, de modo que un solo empleado que trabaje en un nuevo estado puede generar allí obligaciones de retención y registro.
Los salarios suelen atribuirse al lugar donde realmente se realiza el trabajo, de modo que un solo empleado que trabaje en un nuevo estado puede generar allí obligaciones de retención y registro.
Orientación oficial: Directorio oficial de la agencia estatal
¿Ese trabajo lo realiza un empleado remoto desde su domicilio en un estado donde usted no tiene oficina, tienda ni otra ubicación comercial?
El domicilio de un trabajador remoto suele generar tanto obligaciones de retención de nómina como un nexo empresarial (impuesto sobre la renta o franquicia) para el empleador en ese estado, aun sin instalaciones físicas allí.
El domicilio de un trabajador remoto suele generar tanto obligaciones de retención de nómina como un nexo empresarial (impuesto sobre la renta o franquicia) para el empleador en ese estado, aun sin instalaciones físicas allí.
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¿Un empleado reside en un estado pero se desplaza a trabajar a un estado vecino que tiene un acuerdo de reciprocidad con el estado de residencia?
Bajo un acuerdo de reciprocidad, el empleado presenta un certificado y usted suele retener únicamente para el estado de residencia, no para el estado de trabajo, pero esto solo rige entre los estados concretos que hayan firmado uno.
Bajo un acuerdo de reciprocidad, el empleado presenta un certificado y usted suele retener únicamente para el estado de residencia, no para el estado de trabajo, pero esto solo rige entre los estados concretos que hayan firmado uno.
Orientación oficial: Directorio oficial de la agencia estatal
¿Al menos un empleado reparte sus días de trabajo entre dos o más estados en el mismo año, o supera el umbral de días o de salario que un estado exige para la retención al desplazarse a él?
Muchos estados comienzan a exigir la retención a no residentes una vez que el empleado trabaja allí más de un número determinado de días o gana por encima de una cifra salarial; los umbrales que suelen citarse varían ampliamente, por lo que debe confirmarse la regla vigente de cada estado.
Muchos estados comienzan a exigir la retención a no residentes una vez que el empleado trabaja allí más de un número determinado de días o gana por encima de una cifra salarial; los umbrales que suelen citarse varían ampliamente, por lo que debe confirmarse la regla vigente de cada estado.
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¿Un empleado trabaja de forma remota por su propia conveniencia desde un estado distinto al de la oficina a la que está asignado, en un estado que aplica la regla de la conveniencia del empleador?
Algunos estados gravan los salarios de un empleado remoto asignado a una oficina dentro del estado como si se hubieran generado allí, incluso por los días trabajados desde su casa en otro lugar, lo que puede exponer al trabajador a una doble imposición salvo que se coordine un crédito de residente o un enfoque que evite la carga al empleador.
Algunos estados gravan los salarios de un empleado remoto asignado a una oficina dentro del estado como si se hubieran generado allí, incluso por los días trabajados desde su casa en otro lugar, lo que puede exponer al trabajador a una doble imposición salvo que se coordine un crédito de residente o un enfoque que evite la carga al empleador.
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